Stell dir vor, du könntest heute schon aktiv deinen Ruhestand gestalten und dabei auch noch Steuern und Sozialabgaben sparen. Klingt gut, oder? Genau das bietet dir die betriebliche Altersvorsorge (bAV).

Ein echter Game Changer für deine finanzielle Klarheit und deinen Vermögensaufbau. Die bAV ist keine normale Versicherung, sondern ein cleveres Instrument, das dein Arbeitgeber dir anbietet (oder anbieten muss), um für dein Alter vorzusorgen. Und das Beste daran: Der Staat spielt mit!

1. Größtmögliche Förderung: Mehr als 100% möglich

Das ist kein Scherz! Bei der bAV kann es passieren, dass du mehr als das Doppelte investierst, als du selbst einzahlst. Wie das geht? Ganz einfach: Deine Beiträge werden direkt von deinem Bruttogehalt abgezogen (Entgeltumwandlung). Das bedeutet, du sparst nicht nur Steuern, sondern auch Sozialabgaben (Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung). Dein Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, dir einen Zuschuss von mindestens 15% auf deine Entgeltumwandlung zu geben, wenn er durch die bAV Sozialabgaben spart (was meistens der Fall ist). Viele coole Firmen machen aber sogar mehr als das gesetzliche Minimum. Sie legen freiwillig noch einen drauf, um ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu binden. Das ist echtes Geld, das direkt in deine Altersvorsorge fließt, ohne dass du es selbst erwirtschaften musst.

Beispiel aus der Praxis: Arbeitnehmer John macht eine Entgeltumwandlung von 200€. Sein Arbeitgeber ist modern und zahlt ihm 20% Zuschuss - es werden somit insgesamt 240€ monatlich gespart. Durch Steuer- und Sozialabgabenersparnis sinkt der tatsächlich gezahlte Beitrag um knapp 93€. Somit investiert John ca. 107€ netto, während in seinem Vertrag 240€ eingezahlt werden.

Du musst dich nicht selbst um die Auswahl der Produkte oder die Verwaltung kümmern. Dein Arbeitgeber übernimmt das für dich (am besten in Zusammenarbeit mit uns). Das macht die bAV zu einer super bequemen und effizienten Möglichkeit, langfristig Vermögen aufzubauen. Oft hast du die Wahl zwischen verschiedenen Anlagemöglichkeiten, von sicheren Zinsanlagen bis hin zu chancenreichen Fonds. So kannst du die bAV an deine persönliche Risikobereitschaft anpassen. Wenn dein Arbeitgeber richtig clever ist, arbeitet er mit mir als Makler zusammen und du sowie alle deine Kollegen können eine breite Palette an Möglichkeiten und Rabatten bekommen = noch mehr Rente für dich.

3. Steuer- und Sozialabgabenersparnis: Dein Netto bleibt höher

Da deine Beiträge zur bAV direkt von deinem Bruttogehalt abgezogen werden, sinkt dein zu versteuerndes Einkommen. Das bedeutet, du zahlst weniger Lohnsteuer und weniger Sozialabgaben. Dein Netto bleibt also höher, als wenn du den gleichen Betrag aus deinem bereits versteuerten Nettoeinkommen in eine private Altersvorsorge einzahlen würdest. Dieser Effekt ist besonders stark, wenn du ein höheres Einkommen hast. Es ist, als würde der Staat dir einen Teil deiner Vorsorge finanzieren. Ein unschlagbarer Vorteil für deine finanzielle Klarheit.

4. Gehaltserhöhung als bAV: Mehr als du denkst!

Stell dir vor, du bekommst eine Gehaltserhöhung. Eine tolle Sache! Aber wusstest du, dass du noch mehr davon haben kannst, wenn du einen Teil davon direkt in deine bAV umwandelst? Durch die Steuer- und Sozialabgabenersparnis kommt bei einer Umwandlung in die bAV oft mehr bei dir an, als wenn du die Gehaltserhöhung einfach als Bruttogehalt auszahlen lässt. Dein Arbeitgeber spart ebenfalls Abgaben, und dieses gesparte Geld kann er wiederum in deine bAV einzahlen. Das ist ein cleverer Weg, um dein Einkommen optimal für deine Zukunft zu nutzen und dein Vermögen noch schneller wachsen zu lassen.

So attraktiv die bAV auch ist, es gibt auch ein paar Punkte, die du beachten solltest:

Die betriebliche Altersvorsorge ist ein mächtiges Werkzeug, um deine finanzielle Zukunft zu sichern. Aber sie ist auch komplex und bietet viele individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Welche Form der bAV ist die richtige für dich? Wie hoch sollte dein Beitrag sein? Und wie kannst du die maximalen Vorteile für dich herausholen? Genau hier komme ich ins Spiel.

Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du die bAV optimal für dich nutzen kannst. In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir deine Situation, deine Ziele und die Möglichkeiten, die dein Arbeitgeber dir bietet. Ich zeige dir, wie du mit der bAV deine finanzielle Klarheit erreichst und deinen Ruhestand aktiv gestaltest. Bist du bereit, diesen cleveren Schritt zu gehen? Dann melde dich bei mir. 📞

Als Arbeitgeber stehst du vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, zu motivieren und langfristig an dein Unternehmen zu binden. In Zeiten des Fachkräftemangels ist ein attraktives Gesamtpaket entscheidend. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist dabei weit mehr als nur eine gesetzliche Pflicht. Sie ist ein strategisches Instrument, das dir hilft, deine Mitarbeiter zu begeistern und gleichzeitig von cleveren Steuervorteilen zu profitieren. Schaffe finanzielle Klarheit für deine Mitarbeiter und dein Unternehmen!

1. Mitarbeiterbindung und -motivation: Dein Ass im Wettbewerb um Talente

Eine attraktive bAV zeigt deinen Mitarbeitern, dass du dich um ihre Zukunft kümmerst. Das stärkt die Loyalität und Motivation. Gerade in Branchen, in denen Gehälter vergleichbar sind, kann eine gute bAV den entscheidenden Unterschied machen. Du bietest deinen Mitarbeitern einen echten Mehrwert, der über das reine Gehalt hinausgeht und ihnen hilft, ihre finanzielle Klarheit zu verbessern. Das ist ein starkes Argument im Recruiting und ein wichtiger Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit. Aber bitte dann mehr als die gesetzliche Pflicht.

2. Steuervorteile und Sozialabgabenersparnis: Dein Unternehmen spart mit

Wenn deine Mitarbeiter einen Teil ihres Bruttogehalts in die bAV umwandeln (Entgeltumwandlung), sparst du als Arbeitgeber Sozialabgaben auf diesen umgewandelten Betrag. Diese Ersparnis ist so attraktiv, dass der Gesetzgeber dich verpflichtet, mindestens 15% davon als Zuschuss an deine Mitarbeiter weiterzugeben. Viele fortschrittliche Unternehmen gehen sogar darüber hinaus und zahlen höhere Zuschüsse, um die bAV noch attraktiver zu machen. Das ist nicht nur gut für deine Mitarbeiter, sondern auch für deine Bilanz: Die Beiträge zur bAV sind für dein Unternehmen als Betriebsausgaben absetzbar, was deine Steuerlast senkt. Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten! Zudem sind wir mal ehrlich: fast alle Unternehmen verdienen Geld damit, lediglich die 15 % zu zahlen. Willst du deinen Mitarbeitern wirklich etwas Gutes tun oder die bAV für Profitoptimierung nutzen?

3. Imagegewinn und soziale Verantwortung: Zeige, dass du vorausschauend bist

Ein Unternehmen, das sich aktiv um die Altersvorsorge seiner Mitarbeiter kümmert, sendet ein starkes Signal. Es zeigt soziale Verantwortung und ein vorausschauendes Denken. Das verbessert nicht nur dein Image als Arbeitgeber, sondern kann auch positive Auswirkungen auf deine Unternehmenskultur haben. Du positionierst dich als moderner und verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der über den Tellerrand blickt und seinen Mitarbeitern echte Perspektiven bietet.

4. Einfache Verwaltung und flexible Gestaltungsmöglichkeiten

Die Implementierung einer bAV muss nicht kompliziert sein. Es gibt verschiedene Durchführungswege (z.B. Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds), die sich an die Größe und Struktur deines Unternehmens anpassen lassen. Ich helfe dir gerne dabei, die optimale Lösung für dein Unternehmen zu finden, die sowohl deinen Bedürfnissen als auch denen deiner Mitarbeiter gerecht wird. Von der Konzeption über die Implementierung bis zur laufenden Betreuung. Ich stehe dir als Partner zur Seite, um maximale finanzielle Klarheit für dein Unternehmen und deine Belegschaft zu schaffen.

5. Kein Mehraufwand

Du bekommst kein neues HR Tool - alles ist in vorhandene Prozesse integrierbar. Auf jedes Finanzbuchhaltungssystem angepasst. Außerdem zahlst du bei mir keine Setup-Gebühr oder Lizenzgebühren.

Die betriebliche Altersvorsorge ist ein mächtiges Instrument, um deine Mitarbeiter zu binden, neue Talente zu gewinnen und gleichzeitig deine Steuerlast zu optimieren. Es ist eine Investition, die sich langfristig auszahlt. Sowohl in finanzieller Hinsicht als auch in Bezug auf die Zufriedenheit und Produktivität deiner Belegschaft.

Lass uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, wie du die bAV optimal in deinem Unternehmen implementieren oder optimieren kannst. Ich zeige dir maßgeschneiderte Lösungen, die zu deiner Unternehmensphilosophie passen und dir helfen, deine Ziele zu erreichen. Kontaktiere mich noch heute und lass uns gemeinsam finanzielle Klarheit für dein Unternehmen schaffen!

Du erreichst mich hier:

📞 Telefon: 0151 41397920

📧 E-Mail: jonas@fikla.de

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